提前三日离职，是否享有接下来三天的薪资？

试用期间提前三日离职，通常不享有接下来三天薪资。根据《劳动合同法》，试用期离职需提前三日通知，此期间工资支付需双方协商或依公司规定。未及时协商处理，可能导致薪资争议，影响员工权益。
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试用期提前离职不享薪资。1.若与用人单位协商，可明确离职日期及薪资结算方式，确保双方无异议。2.若公司已有明确规定，则按规定执行，注意保留相关证据，以防薪资纠纷。3.若无法协商且公司规定不明确，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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试用期提前离职的处理方式，包括与用人单位协商或依据公司规定。选择协商时，应明确薪资结算方式；依据公司规定时，需了解规定内容，确保自身权益不受损。