想了解，解除劳动合同工伤待遇有哪些?

解除劳动合同工伤待遇包括补助金等。依据《工伤保险条例》，因工致残七至十级可申请补偿，含医疗及伤残就业补助金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
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工伤待遇问题，处理方式如下：
1. 协商：首先与用人单位沟通，明确工伤待遇及补偿标准。
2. 调解：协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，促成双方和解。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《工伤保险条例》维权。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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处理解除劳动合同工伤待遇，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。