因工作原因，工资被拖欠，又换了新工作，车贷

工资被拖欠可协商或申请仲裁，依据《劳动合同法》等，不及时处理可能导致经济损失及信用受损。
详细分析：根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位需按时支付工资。若工资被拖欠，应首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资。若不及时处理，不仅会造成经济损失，还可能影响个人信用，如车贷逾期等。
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处理拖欠工资常见方式有协商、申请支付令、劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
选择建议：若与单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果，且希望快速解决，可向法院申请支付令；若问题复杂，建议直接申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工资拖欠需处理。
具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，明确拖欠原因，寻求解决方案。2. 申请支付令：若协商无果，向法院提交申请，要求用人单位支付拖欠工资。3. 劳动仲裁：若支付令无效，向劳动仲裁机构提交申请，提供证据，等待裁决。根据裁决结果，可要求用人单位支付工资及赔偿。