60岁以上人员工作中发病致死赔偿项目有哪些？

60岁以上工作中发病致死，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。依据《工伤保险条例》，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，未及时处理可能导致权益受损，影响家庭经济状况。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确认劳动关系，随后向社保部门申请工伤认定，依据认定结果按法规索赔，必要时可寻求法律援助。
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工作中发病致死赔偿处理如下：1.确认劳动关系存在，收集工作证明等材料；2.向社保部门申请工伤认定，提交医疗证明、死亡证明等；3.根据认定结果，按法规计算赔偿金额，包括丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金；4.与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。