旷工一天公司扣了我300元,这样合法吗?

天台离婚律师 2025-04-05
旷工一天扣300元通常不合法,应只扣当天工资。依据《劳动法》,单位扣罚需合理,无合理解释扣多日工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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旷工扣款问题,常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与单位沟通,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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旷工扣款不合理。操作:1.与单位沟通,要求合理解释扣款依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,维护自身权益;4.根据仲裁结果,决定是否诉诸法律。
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