公司扣除离职员工50%底薪，这样合法吗？

公司扣除离职员工50%底薪不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣发工资不得超过当月工资的20%，否则构成违法。若公司违规扣除，可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司扣底薪不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。